Почтовый оператор как стратегический партнер проекта совместно с оргкомитетом представил его медиа-сообществу и широкой общественности. В мероприятии также приняли участие представители государственных структур и общественных организаций.
В своем приветственном слове Светлана Орлова, заместитель Председателя Совета Федерации РФ и глава Попечительского совета Проекта отметила, что «50 ПЛЮС» является стратегической социальной инициативой, поставившей перед собой высокие цели: вернуть людям зрелого возраста жизненный и профессиональный авторитет, продлить активное долголетие».
Проект «50 ПЛЮС» затрагивает все сферы интересов людей зрелого и старшего возраста. Он нацелен на поиск новых форм работы с аудиторией «50+», раскрытие трудового, социального, культурного, нравственного и потребительского потенциала этой категории граждан России.
«Пятидесятилетие – самое продуктивное время в жизни, когда к энергии и жажде деятельности добавляется жизненный опыт и мудрость. Для нас большая честь дать старт реализации Проекта «50 ПЛЮС», у которого большое социальное и экономическое будущее», – подчеркнул Сергей Катырин, Президент Торгово-промышленной палаты РФ.
В 2011 году люди в возрасте от 50 лет и старше составляют более трети населения России. Большинство из них остаются активными в социальном и экономическом отношении, хотят быть востребованными и приносить пользу обществу. Количество работающих пенсионеров за последние несколько лет выросло с 10% до 26%, количество желающих работать – еще больше. К 2025 году, по прогнозам экспертов, дефицит рабочей силы в нашей стране составит 10 млн человек. Решение проблемы – трудоустройство граждан пенсионного возраста.
Сегодня Почта России – едва ли не единственное предприятие в стране, которое реализует недискриминационный подход при приеме на работу: двери почтового оператора открыты для всех работников всех возрастов, включая категорию «50+».
«В Почте России из почти 400 тысяч работников четверть – люди старше 50 лет. Более 50 тысяч наших работников – пенсионеры. Тем, кто активен и готов работать, мы даем такую возможность», – отмечает заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» Антонина Кузнецова.
В развитых странах клиенты старше 50 лет определяют политику многих крупных компаний-производителей и сервисных компаний. В России этой категории граждан уделяется недостаточно внимания со стороны бизнеса. Участники проекта «50 ПЛЮС» объединили усилия, чтобы изменить ситуацию.
«Во многих странах для людей, чей возраст обозначен символом «50+», созданы специальные программы. На удовлетворение запросов данной возрастной категории ориентированы государственные службы и бизнес, индустрия сферы услуг и туризма, связи и транспорта. Этот успешный опыт взят за основу нашего социального проекта, – говорит Мария Салуцкая, председатель Оргкомитета проекта «50 ПЛЮС».
Почта России одна из немногих компаний, которые разделяют принципы индивидуальной работы с людьми старшего возраста. Почтовый оператор представляет целый ряд специальных предложений для клиентов категории «50 ПЛЮС». Все они будут отдельно презентованы на Форуме-выставке «50 ПЛЮС. Все плюсы зрелого возраста», который пройдет 1-3 ноября 2011 года в «Экспоцентре» на Красной Пресне.
Источник: Пресс-служба ФГУП Почта России