Происходящие сокращения связаны со структурными проблемами полиграфической отрасли, и в том числе переходом потребителей на электронные носители информации.
Увольнение сотрудников – первый серьезный шаг, сделанный генеральным директором компании Time Inc Лорой Ланг, занявшей свою должность в январе 2012 года.
Сама Лора Ланг уже писала о том, что с учетом значительных и непрекращающихся изменений в отрасли издательского дела, преобразование компании в направлении мультимедийности и повышения гибкости должно продолжаться.
Сокращение сотрудников будет происходить во всех подразделениях Time Inc и затронет как ее управленческий и бизнес-состав, так и редакции.
Руководство компании считает такое решение весьма неприятным и болезненным, однако необходимым для дальнейшего сохранения своих рыночных позиций. Именно благодаря такой сложной и непопулярной мере, у Time Inc появится пространство для инвестиций и новых инициатив.
Решение Time Inc о сокращении своих сотрудников широко обсуждалось, несмотря на то, что оно не является таким масштабным, как в 2008 году. Напомним, тогда из-за экономического кризиса потеряли работу 600 человек.
Значимость этого решения заключается в том, что изменения индустрии печатной прессы и процесс перехода от традиционных СМИ к новым медиа затронул даже самых успешных и крупных рыночных игроков. Ведь по последним данным, в ноябре 2012 года доход материнской компании - Time Warner Inc сократился на 6% до уровня 838 миллионов долларов из-за уменьшения количества подписчиков и падения рекламных доходов.
Источник: World Economic Journal