Законопроект, которым предлагается дать возможность работодателю вносить в трудовой договор положения о запрете или ограничении использования социальных сетей в рабочее время, внес на рассмотрение Госдумы депутат Виталий Милонов, следует из электронной базы данных нижней палаты парламента.
Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
Статью 57 кодекса предлагается дополнить положением, что в содержании трудового договора определяется ограничение или полный запрет пользования социальными сетями в рабочее время.
Источник: РИА Новости
